2018梵思（江西）春季拓展紀實——梅嶺被譽為江西的“小廬山”和南昌的后花園，2018梵思精英團隊春季拓展在此拉開帷幕。梵思提倡個性發揮，也專注團隊成長；梵思人倡導永不言棄，勇于挑戰自我。在“叢林拓展”項目中，最精彩的部分當屬水壩速降項目，每個團隊成員要通過控制腰間的一根繩索來完成45米高的快速垂直降落。

通向壩頂的石階已然可以用陡轉直上來形容，攀爬上去已是精疲力竭，站在壩頂待降區處的俯瞰更是讓人心驚膽戰、難以正視。但梵思隊員全都毅然選擇了前進。安全帽、安全鎖、保險繩都是隊友們一遍又一遍相互細心檢查過，哪怕是一個小小的扣帶也一絲不茍。每個隊員速降時壩底都會傳來陣陣吶喊，團隊的力量足以將恐懼擊退。這聲聲鼓勵、張張笑臉，將梵思人的勇敢、友愛詮釋得淋漓盡致。

世紀新城是由江西佳卓投資管理發展集團有限公司開發，佳卓集團是一家集房地產開發、咨詢策劃銷售代理、商業綜合運營、旅游投資、酒店、物業管理及相關配套服務的綜合性經營管理企業。通過近十年的經營發展歷程，公司已積累了一定的經濟實力基礎。現公司投資經營控股的企業有：江西翰城旅游投資開發有限責任公司、江西天建房地產開發有限公司、江西感恩物業管理有限公司、江西文宮咖啡管理有限公司、江西鼎浩房地產咨洵策劃銷售代理公司、江西康怡綠色包裝廠、南昌市城建裝飾工程有限公司等。

2017年7月梵思設計與曲江世紀新城達成戰略合作關系，曲江世紀新城是由江西龍津湖房地產開發有限責任公司開發的高端住宅項目，打造的是“兩低、兩高”高品質宜居小區。

梵思設計對當地人群進行深度分析調查，區分購房群體，為世紀新城做出一系列針對性的營銷活動和物料設計。

近期，在國內醫藥行業領先品牌匯仁集團年度比稿中，江西梵思文化發展有限公司戰勝多家競爭對手，贏得了其年度品牌東航航空夾報傳播項目，將負責包括品牌及產品從策略到創意傳播的全方位服務。
在比稿提案中，江西梵思以對國內醫藥行業市場的深入研究，對消費族群的精準洞察，以及對未來行業趨勢的前瞻性發現，提出了整套令人耳目一新的策略和創意方案，得到客戶的高度認可及好評。

“作為一個擁有30多年歷史的老品牌，匯仁集團正不斷激發創造力和活力，力求在市場上實現新的突破。江西梵思在比稿中所展現出的能力，讓我相信能夠幫助匯仁醫藥在消費升級的大趨勢下，持續演繹仁者愛人，成功打造品牌核心競爭力。”匯仁集團相關人員表示。

梵思設計攜手祥櫥實業結為戰略合作伙伴 共謀發展。2017年10月，梵思設計與南昌市唯一集調味品生產、銷售于一體，品種齊全，設備完善的大型民營企業——江西省祥櫥實業有限公司，正式結為戰略合作伙伴。江西省祥櫥實業有限公司是按現代模式運作組建的股份制民營企業,是南昌市唯一集調味品生產、銷售于一體，品種齊全，設備完善的大型民營企業，主要生產銷售“祥櫥”牌系列調味品。

成為祥櫥實業唯一指定設計機構，主要負責祥櫥實業的包裝升級、廣告推廣、畫冊設計、網站改版等各方面的設計業務。讓我們共同努力，期待每一次的完美合作！

市場經濟的發展不以人的意志為轉移，競爭已超越產品本身，非產品競爭被置于突出地位，良好的企業形象已成為企業攻城掠地、戰勝強手、提高銷售額的銳利武器。于是，企業形象設計在各行各業頗受重視，眾多企業都期望以此改頭換面謀求新發展。

企業形象設計就是通過統一的整體傳達系統將企業文化外化為企業形象的設計過程，它反映企業的自我認識和公眾對企業的外部認識，以產生一致的認同感與價值觀。他包含有VI視覺識別系統 、B I行為識別系統、MI理念識別系統三大部份，這三大部分統稱為CIS系統。

企業形象設計是一個系統工程，大致的過程有以下幾個階段：

1、企業實態調查階段：把握企業的現況，外界認知和設計現況，并從中確認企業給人的形象認知狀況。 

2、企業形象設計概念確立階段：以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境與各種設計系統的問題，來擬訂企業的定位與應有形象的基本概念，作為企業形象設計規劃的原則依據。

3、設計作業展開階段：根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業與測試調查，確定完整并符合企業的識別系統。

4、完成與導入階段：將設計規劃完成的識別系統加以制成標準化、規格化的手冊或文件。并排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動及籌組。

5、監督與評估階段：確保符合原先社定的企業形象概念，如發現原有設計規劃有所缺陷，應及時檢討與修正。

企業形象設計能夠全面提升企業整體形象和經營管理水平；促進企業經濟效益和社會效益的提高，而且優秀的企業形象設計能夠直接促進產品的銷售。全方位的深層次地導入企業形象設計已成為具有遠見卓識的現代企業家們的必然選擇。

企業形象設計是一個系統工程，一個人的能力是很難完成的，所以一些大企業設立了專門機構和人才進行整體規劃、策劃與運作。更多的中小企業則是聘請專業的企業形象設計公司來完成，由于企業形象設計涉及到一個企業的方方面面，小到徽章、工作證、信封、信箋、名片，大到公司招牌、建筑物外觀、員工制服、車輛及產品標志等等，所以，企業形象設計需要非常系統地去規劃和設計實施，不是隨隨便便就打發了事的，這樣只會弄巧成拙，誤了大事。

VI設計的重要性

VI設計即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。企業的視覺形象識別（Visual Identity，下文簡稱VI），是指在企業經營理念的指導下，利用平面設計等手法將企業的內在氣質和市場定位視覺化、形象化的結果；是企業作為獨立的法人的社會存在與其周圍的經營及生存的經濟環境和社會環境相互區別、聯系和溝通的最直接和常用的信息平臺。

企業視覺形象（Corporate Visual Image）與企業視覺形象識別（VI）并不是一個概念。前者是企業與生俱來的客觀存在要素，也就是說一個企業無論是否制定了它的VI，也無論其所制定的VI是否成功，該企業的企業視覺形象都是存在的，只不過是好壞的差異罷了，而優秀的企業視覺形象則無疑是依賴于一套優秀的企業VI設計。

一個優秀的企業VI設計對一個企業的作用應在于：

1、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分；

2、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業；

3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；

4、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。

因此，沒有VI對于一個現代企業來說，就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它若即若離；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

英國的維京（Virgin）公司的業務范圍包括航空、旅游、音像零售、飲料、金融保險等等，跨度之大近乎風馬牛不相及，但是由于該公司很成功地在其各個商業領域里嚴格地實行了統一的VI系統，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在華燈閃爍的紐約時代廣場的巨型Virgin音像商店享受到的良好服務經驗很可能促使你產生在美研明媚的夏威夷海灘上購買一聽Virgin牌口味怪異的冰涼飲料的沖動。

創建于上個世紀七十年代，而發跡于九十年代的咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）更是在其重新整合的VI設計風格上獨樹一幟，其標志設計中所使用的色彩和西文字體都與傳統的歐美的咖啡店迥然不同，結果是該公司在美國的經營一路凱歌，并且在本無咖啡文化的中國也得到了長足的發展。

其實， VI設計對企業商業運作的作用的最好例子也許表現在運動時裝行業：在很多情形下，一位消費者是否決定購買一套Nike或是Adidas的運動衣往往僅僅取決于他（她）是喜歡Nike的鉤子還是Adidas的三道杠！

從市場營銷的角度來看，五、六十年代的商品的競爭主要體現在商品的價格競爭；七、八十年代的商品競爭主要體現在商品的質量競爭；而隨著科技的進步和各個生產企業生產手段的日益接近，使得聯想和長城的電腦在價格和質量方面的差異都難分伯仲了，九十年代以后，商品的競爭主要體現在產品設計的競爭，這里所說"產品設計"包括產品的工業設計、包裝設計、店面促銷設計以及售后服務設計等，而這些所有的設計，事實上都是基于該企業的VI設計，或者說都是VI設計的應用或延伸。

但是，用一局時下流行的話來說，VI是一把雙刃劍：優秀的VI設計固然能幫助提升企業的形象、促進企業的發展，而失敗的VI設計也一定會為企業形象帶來負面影響、妨礙企業更上層樓。

一個VI設計的失敗往往表現在：

1、對該企業的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產生不正確的聯想；

2、視覺效果與企業經營范圍和理念乃至企業文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳；

3、設計師的平面設計功力不足，作品缺乏內在的邏輯性和外在的美感；

4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力；

5、復制別人和自我復制。